Referens Parks and Resorts

"We truly know that the candidates who were getting through the SJQ and then the audition are ready for work life at Parks and Resorts."

Anton Knopff, HR Business Partner

Lösning:
  • Bättre urvals- & anställningsbeslut
  • Tekniska integrationer
  • Volymrekrytering
Projektdetaljer:

Development of Situational Judgement Questionnaire

Kund i:
Sverige
Bransch:
Detaljhandel

Bygg och förstärk ditt varumärke som arbetsgivare: fokusera på kandidatupplevelseexperience

För att engagera rätt talang, stärka företagets employer brand och leverera en positiv kandidatupplevelse hjälpte cut-e Parks and Resorts att utveckla ett situational judgement questionnaire som kartlägger företagets kärnvärden. Den resulterande kartläggningen har bidragit till att minska rekryteringskostnaderna och effektivisera rekryteringen av de kandidater som bäst matchar företaget.

Related documents

Reference Finder

Kontakta oss

Ring oss på +46-8 820-840

Eller kontakta oss här

Prenumerera på vårt nyhetsbrev