Referens Nordea

Lösning:
  • Bättre urvals- & anställningsbeslut
Projektdetaljer:

Use of assessments in screening and selection to assess personality and abilities in the early stage of the recruitment process. Target groups are graduates and Service Agents.

Kund i:
Sverige, Danmark
Bransch:
Försäkring & Finans

Related documents

Reference Finder

Kontakta oss

Ring oss på +46-8 820-840

Eller kontakta oss här

Prenumerera på vårt nyhetsbrev